一、人员管理政策 （一）市外省内来人管理。来自低风险地区人员，持有健康证明（山东省复工复学人员 健康通行卡或电子健康通行卡/东营健康码，下同），无发热（≥ 37.3℃）、乏力、干咳等症状者，可正常出行和复工。 来自中风险地区人员，持有健康证明，在无发热（≥37.3℃）、 乏力、干咳等症状基础上，再重点观察 7 天，（本文由大众网东营整理发布，转载请标注来源）做好每日健康跟踪管理，身体健康无异常的，可正常出行和复工。 （二）省外来人管理。 来自低风险地区人员，持有健康证明（出发地健康证明/山东省复工复学人员健康通行卡或电子健康通行卡/东营健康码，下同），在无发热（≥37.3℃）、乏力、干咳等症状基础上，再重点观察7天，做好每日健康跟踪管理，身体健康无异常的，可正常出行和复工。对通过客运包车、定制化运输等方式（本文由大众网东营整理发布，转载请标注来源），“点对点” “家到厂”到我市务工的省外低风险地区员工、农民工等群体， 须填写经当地社区（村）盖章证明的健康通行卡并测温合格后上 车，到岗后再进行体温检测，合格者不再进行隔离观察。 来自中风险地区人员，持有健康证明，在无发热（≥37.3℃）、 乏力、干咳等症状基础上，再隔离观察 14 天，做好每日健康跟 踪管理，身体健康无异常的，可正常出行和复工。 来自高风险地区人员，严控进入我市。 来自省外中风险以上地区人员进入我市后，原则上进行核酸检测加以甄别。 二、有关工作要求 （一）各级各类企事业单位要严格履行疫情管理主体责任，在属地疫情处置指挥部的指导下，按照相关行业疫情防控工作规范和技术方案的要求，把各项疫情防控措施落实落细。 （二）外来人员进入我市后，纳入网格化管理，由企事业单位或社区（村）做好“两测温两报告”等随访服务。 （三）市指挥部办公室专家组要科学分析研判各地疫情风险，及时公布各地疫情风险等级，各级各类企事业单位、社区（村） 根据疫情风险等级分布，及时对人员管理政策进行调整。 （四）各级各类企事业单位、社区（村）要根据相关疫情应急处置预案，搞好实战演练，确保一旦发生疫情能够科学处置、 快速应对。 （五）各级各类企事业单位、社区（村）发现发热（≥37.3℃）、 乏力、干咳等症状者，要立即拨打 120，就近转运到 8 家定点医院发热门诊就诊，分别按相关疫情应急处置预案应